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Attività e comunicati sindacali del Coordinamento delle RSU Techno Sky e dei delegati Nazionali di FIM-FIOM-UILM per la Techno Sky.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nota di Redazione: qui di seguito riportiamo l'articolo del codice civile menzionato nel comunicato di cui sopra.

 

Codice Civile


Art. 2103 - Mansioni del lavoratore.


1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi. Egli non può essere trasferito da una unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.


2. Ogni patto contrario è nullo.
 
 
 
 
 
 
 
Nota di Redazione: i tre comunicati qui sopra hanno lo stesso testo.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Lettera aperta.

Cari amici RSU e OO.SS. Territoriali e Nazionali FIM-FIOM-UILM ,

con la presente vorrei sintetizzare il lavoro di raccolta informazioni pervenutemi dalle RSU stesse.

In questa mia, momentanea, posizione di segretario del Coordinamento, non mi permetterò mai di dare suggerimenti e/o messaggi finalizzati, cercherò soltanto di riassumere le principali indicazioni ricevute:

Nel merito

E’ stata rilevata l’esigenza comune di TUTTA la maggioranza delle RSU di convocare un Coordinamento Nazionale RSU come da O.d.G presentato. Alcune RSU hanno posto dei “distinguo”, richieste del tutto legittime che, certamente, dovranno essere oggetto di dibattito assembleare.

Nella sostanza

E’ emersa una sostanziale delusione e/o preoccupazione sulla gestione dell’iter della Piattaforma Integrativa di II° Livello, con particolare riferimento alle Relazioni Sindacali e alla Democrazia Economica. E’ opinione diffusa, constatata anche dalla realtà dei fatti, che si stanno calpestando tutti i criteri ispiratori descritti nelle “Ragioni e/o Premessa” della “proposta di piattaforma redatta dai lavoratori” votata dal 93% dei lavoratori Techno-Sky e per i quali, successivamente, è stata data fiducia all'Accordo Integrativo del 8 aprile 2009:

• Il rinnovo della contrattazione aziendale rappresenta un’importante occasione per dare risposta alle aspettative e ai bisogni dei lavoratori e per consolidare e far crescere la presenza del Sindacato nei luoghi di lavoro.

• Il miglioramento delle condizioni di lavoro e degli sviluppi professionali, l’allargamento dei diritti collettivi e individuali e la distribuzione di quote di incremento salariale legate al miglioramento delle performances aziendali sono i terreni di intervento privilegiati della contrattazione aziendale; tutto ciò affrontato in un rapporto diretto e di partecipazione con i lavoratori e in un contesto aziendale concreto e conosciuto misurerà la nostra capacità di rappresentare i mutamenti intervenuti nelle aziende e i bisogni vecchi e nuovi che esprimono i lavoratori.

Conclusioni

Conscio delle difficoltà che stiamo vivendo nell’attuale contesto sindacale ( di cui mi auguro una rapida soluzione ), invito TUTTI a partecipare al Coordinamento Nazionale RSU Techno-Sky ( vedasi link sopra).

E’ nostro dovere dare un forte segnale all’Azienda di avere di fronte una “Rappresentanza Sindacale” credibile, responsabile e, soprattutto, determinata a svolgere il proprio ruolo come “Elemento Partecipativo” alla vita organizzativa dell’azienda stessa rifiutando qualsiasi imposizione di “Autorità” e pronta ad un vero dialogo basato sull’autorevolezza, sulla coerenza e su obiettivi comuni.

Abbiamo firmato una Piattaforma che non vogliamo rimanga il “Libro dei Sogni”, ma in essa avevamo e , tuttora ne siamo più convinti, riposto tutta la fiducia per l’affermazione di un modello di contrattazione che consentisse di mettere in sintonia le esigenze dell’impresa con il desiderio di realizzazione di chi lavora :

“Dignità del lavoro, bene della persona e bene comune”.

V. Cicetti
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Premessa

Teniamo per primi a sottolineare che questa nostra "volenterosa ricostruzione" (fatta da principianti e non da cronisti e/o giornalisti accreditati) di ciò che è successo nel coordinamento in oggetto, è basata su più testimonianze ed è ovviamente finalizzata a dare la più corretta informazione possibile a tutti gli interessati, ma non è assolutamente né un comunicato né un qualsiasi altro tipo di testo sindacale ufficiale.

 

11 ottobre 2008

Oggetto: coordinamento FIM-FIOM-UILM di Techno Sky del 10 ottobre 2008.

In data 10 ottobre 2008 si è tenuto l’attesissimo coordinamento sindacale unitario di FIM-FIOM-UILM con all'ordine del giorno il contratto integrativo aziendale.


I lavori sono iniziati con un po’ di ritardo a seguito di una riunione di sigla effettuata dai nostri RSU e delegati appartenenti alla UILM.


Il successivo incontro in plenaria, con la presenza, quindi, di tutto il coordinamento sindacale FIM-FIOM-UILM di Techno Sky, ha visto protagoniste, dopo una breve introduzione fatta dai delegati Nazionali, parecchie RSU nel dare una loro interpretazione sulla situazione sindacale venutasi a creare a seguito del responso referendario negativo e sulla strategia migliore da seguire per il futuro.


Subito si è avvertito un clima di apertura e di costruttivo confronto fra le rappresentanze che, a seguito di varie fasi di analisi, ha poi gettato le basi per la definizione di una proposta mediata, individuata e definita dagli stessi delegati Nazionali, a seguito di una loro riunione in delegazione ristretta, poi successivamente sottoposta al vaglio del coordinamento RSU.


Tale proposta è stata recepita positivamente dalla maggioranza del coordinamento e verte in estrema sintesi su 4 punti fondamentali:

1) Chiedere all’azienda, nell'immediato, la riapertura della trattativa in merito all’integrativo aziendale.


2) Effettuare, a breve, un altro coordinamento sindacale unitario che, in coerenza con tutto il lavoro sino ad oggi sostenuto, sia finalizzato alla rivisitazione e modifica congiunta tra le RSU e i delegati Nazionali, di tutti quei punti economico-normativi ritenuti insoddisfacenti, contenuti nell’ipotesi di integrativo bocciata e alla conseguente ridefinizione di una ipotesi "riveduta e corretta" da proporre in sede di negoziato all’azienda.


3) L’inserimento, nella parte finale dell'ipotesi di accordo così riformulata, di una dichiarazione che impegnerà le controparti, Sindacato-Azienda, a fare si che, alla scadenza di questa piattaforma integrativa, vengano a essere EQUIPARATI i trattamenti economici e normativi di tutto il personale di Techno Sky (tecnico, amministrativo e altro) a quelli del contratto Enav, pur rimanendo in ambito metalmeccanico e senza effettuare alcuna internalizzazione del personale Techno Sky nella sopraccitata società controllante.


4) I testi della nuova ipotesi di accordo verranno sottoposti al giudizio dei Lavoratori per mezzo di un ulteriore referendum sindacale.

 

Un saluto a tutti i lettori

La redazione di SkySynd

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Prendiamo favorevolmente atto di poter leggere dei comunicati che finalmente rompono un irresponsabile silenzio e che propongono una valida alternativa a una agognata piattaforma integrativa perequativa che, sino ad ora, è parsa come una vera e propria chimera.

La redazione di SkySynd
 
 
Rileggiamo, a posteriori, i "recenti" comunicati dei delegati Nazionali di FIM- FIOM-UILM per la Techno Sky.
 

Visto l'assordante silenzio adottato dai delegati Nazionali di FIM e UILM, che perdura dal loro sbalorditivo comunicato del 7 Luglio 2008, scritto in compartecipazione anche col delegato FIOM, (sottolineamo che da allora sono già trascorsi quasi 60 giorni senza l'auspicabile rettifica e , ancor più grave, senza una doverosa quanto tempestiva ripresa delle attività sindacali) , vi proponiamo di rileggere i loro più recenti comunicati ufficiali: riteniamo che rinfrescarsi la memoria sul modo di operare, sulle opinioni, linee politiche-strategiche di chi "porta avanti" le nostre rivendicazioni sindacali, sia sempre più importante.

La redazione di SkySynd
 
 

In questo comunicato, a firma del delegato sindacale nazionale FIOM per la Techno Sky, ci sono delle palesi inesattezze che addossano al Coordinamento delle RSU FIM, FIOM, UILM la gravosa responsabilità della firma dell'ipotesi di integrativo ??? Dalla frase di inizio comunicato, pare che l'autore prenda le distanze dall'ipotesi di integrativo: ciò è a dir poco incoerente visto che (vedi i comunicati precedenti) l'ha difesa a spada tratta sino all'ultimo.

Ci preme ricordare che in verità tale documento di ipotesi porta la firma, in primis, dei 3 delegati Nazionali FIM-FIOM-UILM, del Provinciale UILM di Roma e solo di una parte del Coordinamento (vedi sull'accordo le numerose deleghe VERBALI "date al volo", da moltissime RSU, ai rappresentanti FIOM di Fiumicino e di Bergamo-Malpensa-Ronchi).

Ricordiamo inoltre che non ci risulta siano state divulgate ulteriori ipotesi, di nuove piattaforme, da nessuno (cosa peraltro legittima visto che bisognerà confrontarsi, anche con dei testi, tra tutte le RSU per ribadire le richieste dei Lavoratori e in tal senso formulare delle nuove proposte univoche migliorative).

Concordiamo con il contenuto della seguente affermazione: "... la gravità della situazione creatasi dopo la bocciatura dell'ipotesi di accordo ...", e aggiungiamo che, a nostro avviso, è da imputarsi proprio alla intollerabile sordità dei 3 Nazionali FIM-FIOM-UILM che hanno incanalato la trattativa sino alla firma, senza saper e/o voler ascoltare e di conseguenza comprendere, l'importanza delle rivendicazioni e contraddizioni più volte messe in luce dalle RSU degli ACC e SAAV di Brindisi-Roma-Milano a quel punto, per forza di cose, esternate congiuntamente con il riuscitissimo sciopero del 18 Luglio 2008 (sciopero ovviamente OSTEGGIATO da chi scrive il comunicato con questa frase: "... Per quanto riguarda lo sciopero del 18 Luglio indetto dalle Rsu di tre siti, la FIOM ribadisce, in tutte le sue articolazioni, la propria totale estraneità a tale scelta ...").

Ci chiediamo cosa faranno in futuro RSU FIOM, di realtà importanti come quelle di Fiumicino, Bergamo-Malpensa (hanno firmato in poche ore l'ipotesi normativa, fino allora semisconosciuta, avendo anche la responsabilità della delega di altre RSU) e Abano (roccaforte al 100% del "SI" referendario) sempre allineate nella politica del delegato, incapaci di un minimo atteggiamento critico e firmatarie "convinte e orgogliose" di quello che in realtà non hanno compreso essere un accordo capestro. Queste RSU prenderanno atto del risultato referendario inequivocabile espresso dalla maggioranza dei Lavoratori di Techno Sky? Saranno capaci di abbandonare l'atteggiamento che le ha viste paladine del "SI" prima, durante e purtroppo anche dopo l'esito del referendum??? (chi voleva organizzare una raccolta firme ... per sovvertire tale espressione democratica di opinione????)

A questo punto il quesito riepilogativo non può che essere il seguente:

La FIOM, in Techno Sky, TUTELERA' FINO ALL'ULTIMO IL RESPONSO REFERENDARIO? Si farà promotrice dell' indispensabile salto di qualità che richiede la profusione di un impegno più flessibile-moderno, non condizionabile dall'Azienda, al fine di dare riscontro alle peculiari rivendicazioni dei Lavoratori di Techno Sky, poco salvaguardate per oltre 20 anni e ribadite col risultato del referendum del 1-2/07/2008?

In questo senso ci AUSPICHIAMO che vi sia una ferma continuità di atteggiamento da parte della Segreteria Generale FIOM (vedi qui sotto il comunicato del 10 Luglio 2008 fatto pubblicare dal Dott. G. Cremaschi sul sito internet della FIOM) per far si che venga anche bloccata l'emoraggia di tessere dovuta a un sindacato che non ci rappresenta più, che non è abbastanza "sensibile", "reattivo" e "ricettivo" per capire le rivendicazioni dei Lavoratori: sono infatti già 2, in 6 mesi, le ipotesi di accordo bocciate dai lavoratori di Techno Sky (responso sul Pdr2007 del 14/01/2008 e responso sull'Integrativo aziendale del 1-2/07/2008).

Chi è stato al timone della nostra nave sindacale con quale spirito e con quale motivazione rimane al suo posto??? Ormai è chiaro che non gode più della N E C E S S A R I A considerazione da parte dei Lavoratori.

Pensiamo che questo delegato Nazionale FIOM, dimostratosi poco incline a una minima autocritica e di fatto uomo di punta della realtà sindacale della Techno Sky, se rimarrà al suo posto, indebolirà ancora di più la FIOM (sigla sindacale predominante) e di conseguenza continuerà a rafforzare l'azienda, questo, OVVIAMENTE, a ulteriore danno, come sempre PURTROPPO, dei Lavoratori (ricordiamoci che sono loro che sovvenzionano la FIOM) e delle loro rivendicazioni.

La redazione di SkySynd

  
 
 
 
 
 

 

  
 

Ma che fine ha fatto lo spirito democratico tanto sbandierato nel comunicato PRE-REFERENDUM del 25 Giugno 2008 ???

In questo sconcertante comunicato, del 7 Luglio 2008, a firma dei delegati sindacali nazionali per la Techno Sky, ci sono delle palesi inesattezze che sembrano essere scritte ad arte per gettare discredito sulle opinioni e sull'operato altrui: a titolo esemplificativo, ma non esaustivo, come dimostrazione, vi è la richiesta di incontro (vedi link qui sopra), a nostro avviso più che legittima visto l'esito referendario, fatta dalle RSU degli ACC e SAAV di Brindisi , Roma e Milano (a nome del frastornato Coordinamento e dei paralizzati Nazionali) al Presidente di Techno Sky e non ad alcun dirigente Enav come scritto, in maniera fuorviante e denigratoria, nel comunicato del 7 Luglio dai delegati sopramenzionati.

Vogliamo dire GRAZIE al "... gruppuscolo ..." di 363 Lavoratori (non solo 343 come da essi affermato) che hanno responsabilmente bocciato la piattaforma disastrosa siglata "a tutti i costi", attraverso un BLITZ che ha dell'incredibile, da questi 3 Signori, i quali, chissà come mai, oggi non fanno più comunicati che tutelano la democrazia ma che, chissà come mai, implicitamente suggeriscono delle raccolte di firme contro l'esito refeerendario ???

Fermiamoci qui, non svisceriamo oltremodo delle frasi e delle dichiarazioni a dir poco infondate e all'insegna della calunnia, SPERIAMO che si facciano finalmente da parte e che non ledano ancora di più la reputazione di tre importanti realtà sindacali, pilastro del sindacato italiano, come FIM-FIOM-UILM !

La redazione di SkySynd

  
 
 
 
 

In questo comunicato, a firma dei delegati sindacali nazionali per la Techno Sky, viene sottolineata l'importanza che verrà data al referendum: questo, per FIM-FIOM-UILM, è lo strumento principe che tutela democraticamente il parere dei Lavoratori. Su questo punto CONCORDIAMO al 100%: approviamo chi si adopera sindacalmente sottoponendo poi il proprio operato sindacale al giudizio dei Lavoratori attraverso il democratico mezzo referendario.

La redazione di SkySynd

  
 
 
 
 

In questo comunicato, a firma dei delegati sindacali nazionali per la Techno Sky, ci sono delle palesi inesattezze che sembrano essere scritte ad arte per gettare discredito sulle opinioni e sull'operato di chi non la pensa come loro???

La redazione di SkySynd

  
 
 
 
 

Cerchiamo di dare quella che è la nostra chiave di lettura circa il comunicato del Coordinamento Nazionale delle RSU FIOM con la relativa Segreteria Nazionale tenutosi a Roma in data 5 Giugno 2008.

Il coordinamento delle RSU FIOM di Techno Sky, in base agli sviluppi dovuti alla recente evoluzione della trattativa con l'Azienda, circa il rinnovo dell'integrativo, si è ieri riunito allo scopo di riesaminare, aggiornare e definire, attraverso il confronto tra le RSU, le linee politiche da osservare per ciò che sarà la gestione della parte normativa-economica durante la trattativa con l'Azienda.

Tali linee, con i relativi punti di caduta, rispettano il mandato dato dai Lavoratori e saranno tenute "riservate" perchè materia di confronto prima con FIM e UILM e poi in seguito alla definizione congiunta FIM-FIOM-UILM, saranno materia di trattativa con l'Azienda.

La redazione di SkySynd

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

9 Gennaio 2008

Comunicato sindacale di FIM-FIOM-UILM Nazionali

Comunicato a seguito del coordinamento nazionale delle RSU, tenutosi a Roma, in corso Trieste.

A breve vi sarà un nuovo incontro con la D.A. in merito all'integrativo aziendale: se successivamente a ciò, non vi saranno le condizioni necessarie che producano un inizio di trattativa serrata e proficua, verranno indette, dal coordinamento e dalle segreterie, le necessarie azioni di lotta congiunta sull'intero territorio nazionale.

Nella parte finale del coordinamento vengono eletti i colleghi Cicetti (FIM) - Viscardi (FIOM) - Schivardi (UILM) rappresentanti della "ristretta" del coordinamento. Inoltre viene modificata la commissione per l'integrativo con l'aggiunta di un elemento in più e la sostituizione di due elementi dimissionari.

  
 
 
 

Il giorno 9 c.m. si terrà il coordinamento nazionale delle RSU.

  
 
Il giorno 9 Gennaio 2008, si terrà il coordinamento nazionale delle RSU di Techno Sky, nella sede nazionale di FIM-FIOM-UILM, con orario previsto per le 10.00.
 
 
 

In merito al comunicato delle Segreterie Nazionali vogliamo ricordare che a Linate e nelle altre realtà sindacali di Techno Sky, non sono MAI state inviate, alcun tipo di disposizioni scritte, da chi di dovere, che indicassero, in maniera inequivocabile, alle varie RSU sia di allestire una consultazione sul PdR2007, che le necessarie modalità da utilizzare per raccogliere il parere dei lavoratori: per questo motivo le critiche fatte alle RSU di Linate, Firenze e Venezia sono completamente fuori luogo e gettano in maniera strumentale un immotivato discredito su chi davvero ha a cuore che il PdR2007 sia semplice, che sia ben congegnato nella scelta dei parametri e che TUTELI davvero gli interessi e il parere espresso dai Lavoratori di Techno Sky.

Siamo anche favorevolmente colpiti dal fatto che ora, SOLO ORA, venga indetto un coordinamento nazionale al fine di valutare ciò che è il pensiero del coordinamento: prima invece tale opinione, a chi di dovere, non interessava per niente, tanto è vero che il 13 dicembre 2007 il coordinamento è stato arbitrariamente ESCLUSO dal tavolo di trattativa!!!!!!!

Rifletteteci sopra!

La redazione di "SkySynd"
 
 
 

In data odierna l'azienda ha "parcheggiato" le RSU intervenute, in uno scantinato della sede aziendale e ha fatto tutta la trattativa, ammettendo, al "tavolo" sito nei moderni uffici di rappresentanza, la sola presenza dei delegati nazionali e/o provinciali: per cui già sulla esattezza della premessa dell'ipotesi di accordo possiamo tranquillamente esternare delle serie perplessità.

La RSU di Linate, a inizio giornata, non appena appreso dai nazionali il divieto assoluto e arbitrario per tutte le RSU di partecipare direttamente alla trattativa con l'azienda ha abbandonato lo scantinato in questione e si è recata in aereoporto per tornare a casa.

Le RSU rimaste, sono state, per una intera giornata, a nostro modo di vedere, raggirate, svilite e offese nella loro dignità approfittando della loro buona fede: facciamo notare che ciò significa anche e soprattutto ledere TUTTI i lavoratori da esse rappresentati.

Ricordando che le RSU di Linate, Brindisi, Roma Sede, Genova, Bergamo, Malpensa, Alghero, Olbia, Monte Codi, Ciampino e forse qualcun altro alla fine non hanno firmato tale 'IPOTESI', ci auspichiamo che tutti voi votiate "NO" al referendum per aprire una strada nuova e giusta per rifare un PDR 2007 adeguato.

  
 
 
 

Il presente comunicato è stato pubblicato a seguito del secondo incontro tenutosi tra la commissione tecnica del Coordinamento delle R.S.U. FIM-FIOM-UILM di Techno Sky e la D.A.

 
 
 
 

Il presente comunicato è stato pubblicato a seguito del primo incontro tenutosi tra la commissione tecnica del Coordinamento delle R.S.U. FIM-FIOM-UILM di Techno Sky e la D.A.

 
 
 
 

Documento senza titolo